Стратегії рекрутингу у подоланні ринкових турбулентностей
Анотація
Нині ринок праці характеризується високою динамічністю та непередбачуваністю, роль функцій рекрутменту стає надзвичайно важливою в умовах глобалізації та цифрових трансформацій. Фактори воєнного стану, еміграції та переміщення населення стали серйозними викликами для компаній в Україні у питаннях підбору персоналу і своєчасного закриття вакансій для кадрових агенств. Розробка довгострокових стратегій розвитку для компаній-клієнтів на основі аналізу тенденцій ринку та прогнозування можливих ринкових змін стає невід’ємним операційним завданням для рекрутерів, менеджерів з персоналу та маркетингу.
Метою дослідження є розкриття, як саме кадрові агентства можуть застосовувати ефективні стратегії для подолання ринкових турбулентностей та сприяти стабілізації робочих місць.
Посилання
Рекрутмент як технологія ефективного залучення й онбордингу персоналу / В. М. Жуковська, І. П. Миколайчук, А. М. Марняло, М. С. Шома. Бізнес інформ. 2021. № 12. С. 257–262.
Why Recruitment agencies are important and how recruiting agency work | OnHires Blog. 01.07.2023. URL: https://www.onhires.com/blog-post/recruitment-agencies-why-they-are-importantand-how-they-work (дата звернення: 19.09.2024).
Largest staffing firms in the U. S. by revenue. Statista. URL: http://surl.li/oqbkdn (дата звернення 19.09.2024).
Morgan hunt. Morgan Hunt. URL: https://www.morganhunt.com/ (дата звернення: 19.09.2024).
