Трансформація управлінських практик у постпандемічному та повоєнному світі

Автор(и)

  • Г. В. Бей Донецький національний університет імені Василя Стуса
  • М. М. Р. Сіснерос Донецький національний університет імені Василя Стуса

Анотація

Останні роки світового суспільно-економічного розвитку, безсумнівно, насичені подіями глобального масштабу, що прискорюються через вплив процесів диджиталізації і технологічного прогресу, трансформаційних перетворень, перманентної економічної нестабільності, посилення трендів інклюзивності та вагомих соціальних змін. Ці зміни підштовхують розвиток нових підходів в управлінні, що базуються на гнучкості, адаптивності, етичності та інноваціях, а умови постійної невизначеності спонукають управлінські системи різних рівнів реагувати на нові ризики з метою збереження конкурентоспроможності.

Посилання

Spender J-C. Modern Management: Origins and Development. James D. Wright (editor-inchief), International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences. 2 nd edition, 2015. Vol. 15. Oxford: Elsevier. P. 675–681.

Трут О., Гнилянська О. Адаптація менеджменту до викликів «Індустрії 4.0»: відмінності та стратегії. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія «Економічні науки». 2024. № 1(111). С. 37–45. DOІ: 10.37734/2409-6873-2024-1-5.

Плахотник О. О., Кукчер М. М. Перспективи та основні напрями розвитку сучасного менеджменту. Економіка та управління підприємствами. 2020. № 5(79). С. 75–81.

Maitland A., Steele R. INdivisible: Radically rethinking inclusion for sustainable business results. Paperback. 2020. 197 p.

Воронкова В. Г., Нікітенко В. О. Філософія цифрової людини і цифрового суспільства: теорія і практика: монографія. Львів–Торунь: Liha-Pres, 2022. 460 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-12-09

Номер

Розділ

СЕКЦІЯ 3 ВІДНОВЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ У ПОВОЄННИЙ ЧАС: УПРАВЛІНСЬКІ ПРАКТИКИ, МЕХАНІЗМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, МІЖНАРОДНЕ ПАРТНЕРСТВО